1. שיטה של תכנון וקבלת החלטות בתנאי אי ודאות במערכת שבה פועלים משתנים רבים, בחלקם משתנים אקראיים שבו מחקים את פעולות המערכת בתנאים ריאליים
2. שיטת הדרכה המיועדת לשנות התנהגות ועמדות באמצעות למידה פעילה שבה מחקים את העולם האמיתי והלומד נדרש לקבל החלטות ולהתנהג כפי שהוא אמור להתנהג במצבי עבודה וניהול.
אנגלית: simulation
***