_ פירוש

1. פעולות לשיפור הביצועים של מנהלי הארגון ומתן הזדמנות לצמיחה ולהתפתחות.
2. פעולות שנועדו להבטיח קיומם של מנהלים יעילים הדרושים לארגון כדי לבצע את משימותיו השוטפות והעתידיות.
3. שיטת הדרכה שחניכיה הם בתפקידי ניהול והיא מיועדת להכשירם, להעלאת מיומנותם לקראת הצבה בתפקידי ניהול בכירים יותר בעתיד.
management development

***