_ פירוש

1. פעולות שנועדו למנוע התפוררותו של ארגון, לחדשו, להביא לצמיחתו ולשיפור התאמתו לסביבה העסקית.
2. פעולות בארגון העוסקות בתכנון ויישום אמצעים לשיפור היעילות והתִפקוּד של הארגון וליכולתו להגיב על שינויים.
3. תהליך מתוכנן לחינוך מחדש ולהדרכה של כוח האדם על פי עיצוב הצוות המנהלי, כדי לאפשר התאמה לדרישות שהוצבו על ידי סביבת הארגון.
organizational development

***