1. התהליך בו מוגדרות המטלות שצריכות להתבצע בתפקיד מסוים וקביעת הנתונים הנדרשים מכל עובד כדי לבצע פעולות אלה ברמה מניחה את הדעת.
2. הערכה מפורטת של כל הדרישות למילוי עיסוק ספציפי - המשמשת לקביעת תיאור העיסוק ולקביעת מפרטים. זוהי פעולה הנעשית במסגרת חקרי זמן ותנועה של העבודה.
job analysis
***