_ פירוש

1. מבחן שנועד לזהות יכולת, מיומנות וידע פוטנציאליים של עובדים על ידי מדידת תגובותיהם והתנהגותם כאשר הם מבצעים פעילות בפועל, בהיותם בתפקיד, או פעולות בעלות אופי ידני או פיסי.
2. סוג מבחנים הדורשים הפעלה של אמצעים אמיתיים או בהדמיה, הבודקים כושר מוטורי, כנגד מבחני נייר ועיפרון.
3. ניתוח פעולתו של יחיד במסגרת תפקידו, או של מערכות ומערכות המשנה של הארגון כדי לאתר נקודות עוצמה וחולשה במטרה לשפר את הביצועים.
4. (בבנקאות) בהלוואות מסוימות, שבהן הסכומים ניתנים במנות, התניית מתן מנה נוספת בקיום התנאים שהותנו בעת מתן המנה שקדמה. (להרחבה ראה מעות)
performance test, performance criteria

***