1. שיטה שבה מקצים עבודה קיימת, שאין בה כדי להעסיק באופן מלא את כל העובדים, בין כלל העובדים בצורה אחידה בין עובדים על ידי קיצור שעות העבודה או שבוע העבודה כדי למנוע פיטורים בתקופות שפל.
2. פיצול תפקיד לכל המרכיבים התפעוליים שלו כשכל מרכיב (או מספר קטן של פעולות) מבוצע בנפרד על ידי עובד אחד
division of labor, work sharing
***