1. הערכת תִּפְקוד הנעשית על ידי בעל המשרה עצמו, שיתרונה בכך שהוא מכיר את מורכבות התפקיד והביצוע שאותם הוא אמור להעריך אך ברוב המקרים ההערכה אינה מהימנה
2. שיטת הערכה המאפשרת לעובדים להיות מעורבים באופן פעיל בבדיקות בדבר תרומת עבודתם לארגון ולהעריך את עצמם
אנגלית:
self appraisal
***