שיטה להערכת עיסוקים המבוססת על יצירת תיאור כללי של מספר מסוים של עיסוקים וסידורם מבחינת חשיבותם, תוך התייחסות לתכונות שולטות מסוימות כגון רמת אחריות ופיקוח, מורכבות, כישורים נדרשים וכד'. כל עיסוק ספציפי בארגון מושווה לרשימת העיסוקים הכללית כדי לקבוע את חשיבותו בארגון.
grade description system
***
מילון אבניאון - מילון עברי עברי
טעות \ הערה