_ פירוש

1. מאמץ מודע לפתח קבוצות עבודה אפקטיביות בארגון.
2. בפיתוח ארגוני: טכניקת התערבות לביצוע שינוי ארגוני שנועד להגביר את כושר התפוקה הקבוצתי, על ידי התמקדות בבניית המטלות והתפקידים וביחסי הכוח בקבוצה.
team building

***