_ פירוש

שיטת הערכת עובדים שלפיה מספר דוחות המתייחסים לעובד, מסודרים בקבוצות של שניים או יותר, ניתנים למפקח או למעריך אחר, אשר בלי לדעת את הערך המשוקלל של דוחות אלה, בוחן את הדוחות הכוללים רק את המאפיינים העיקריים של האדם שלגביו נעשית הערכה.
forced choice

***