_ פירוש

1. ניגוד בין עובדים, או נציגיהם, לבין מעביד, או נציגיו, בכל הנוגע לתנאי ההעסקה של העובדים
2. בחוק יישוב סכסוכי עבודה: סכסוך באחד הנושאים המנויים להלן שנתגלע בין מעביד לעובדיו או לחלק מהם, או בין מעביד לארגון עובדים או בין ארגון מעבידים לארגון עובדים, להוציא סכסוך היחיד, והם: כריתתו, חידושו, שינויו או ביטולו של הסכם קיבוצי, קביעת תנאי עבודה; קבלת אדם לעבודה או אי־קבלתו. או סיום עבודתו; קביעת זכויות וחובות הנובעות מיחסי עובד ומעביד (סעיף 2).
labor dispute

***