התוצאה של יחסים הרמוניים, הדדיים ומשלימים בין היחיד לבין סביבת העבודה שלו בארגון בתחום המשאבים הרלוונטיים לתפקיד ובתחום הצרכים והמניעים. בעקבות כך לעובד עמדות חיוביות כלפי עבודתו המתבטאים במחוייבות, בהתמדה, בפריון ויעילות אישית גבוהה ובבריאות נפשית ופיסית. (גם: שביעות רצון בעבודה).
work satisfaction
***