_ פירוש

תופעה הקיימת בקרב עובדים ומנהלים הבאה לביטוי בזמן שיוצרים שינוי בחיי ארגון, שאז נוצרים לחצים של קבוצות או של יחידים החוששים שמעמדם ותִּפְקוּדָם ייפגעו.
resistance to change

***