על פי תיקון לחוק עבודת נשים שהתקבל בשנת 2004 עובדת הנעדרת עקב שמירת הריון, ימשיכו היא ומעסיקה להפריש כספים לקופות הגמלשהעובדת חברה בהן, כשם שנהגו בעת שעבדה. הוא הדין במקרה של חופשת לידה. התיקון מחייב תקנות שיסדירו נושא זה.
contribution fee when pregnancy guarding
***