חוקי העבודה בישראל רואים כימי חופשה בתשלום רק חגים ושבתות ולא ימי שמחה או אבל פרטיים. עם זאת זכאי כל עובד ליום חופשה אחד בשנה על חשבון החופשה השנתית, לרגל שמחה משפחתית, ובתנאי שהודיע על כך למעביד שלושים יום מראש. משניתנה הודעה כזו המעביד אינו יכול לסרב לה. ואולם במקום שהעובד עובד במסגרת הסכם קיבוצי, הרי שברובם יש גם התייחסות, שונה ממקרה למקרה, לגבי חופשות אישיות.
personal holydays
***
מילון אבניאון - מילון עברי עברי
טעות \ הערה