בדיני עבודה, קיומו של יחס עובד-מעביד הוא שאלה מרכזית שממנה נגזרים חובות וזכויות. מה שקובע אינו רק ההתקשרות החוזית שבין הצדדים אלא טיב היחסים שנוצרו למעשה. בעבר המבחן בבית המשפט היה מבחן הפיקוח והשליטה וכיום הדגש הוא על מבחן ההשתלבות - השתלבות העובד במערך האירגוני של החברה. כללית זכויות העובד וחובותיו מוכתבים על פי חוק וזה מה שיקבע בשעה שאחד הצדדים ירצה לנתק את היחסים ביניהם.
employee-employer relations
***
מילון אבניאון - מילון עברי עברי
טעות \ הערה