_ פירוש

1. (בארגון וניהול) הסך הכל, הטיפול המאקרוסקופי במערכות ארגוניות. תפיסה ארגונית האומרת שיש לראות את הארגון כולו כמכלול אחד, על אף שהמערכת מורכבת מתת מערכות.
2. (ביחסי עבודה) גישה המבוססת על המודל של גישת מערכות כללית והמנסה ליישם אותה על מערכת יחסי העבודה. הגישה רואה את יחסי העבודה כמערכת העומדת בזכות עצמה ופועלת על פי כללי פעולה מיוחדים לה.
3. (בתכנון) גישה שנועדה לתכנן את המערכת ולתפעל אותה בצורה שתשרת ביעילות את המטרות שלשמה היא הוקמה.
אנגלית: ystem approach

***