1. צורת ארגון בְּתַר-ביורוקרטית שנועדה להיות גמישה ובעלת יכולת תגובה לשינויים. המאפיין העיקרי שלה הוא העדר מותנה של מדרג
2. מבנה ארגוני נזיל, אורגני, המשתנה בהתאם לצרכים. בדרך כלל זהו ארגון זמני הנבנה ככוח משימה או לביצוע פרויקט הפועל בסביבה דינמית, מורכבת ובלתי ידועה
אנגלית: adhocracy
***