_ פירוש

1. בדיקה ובירור של סימפטומים שגורמים למצב מסוים בארגון, בצורה בלתי משוחדת, כדי שאפשר יהיה להציע פתרון לבעיות.
2. בפיתוח ארגוני:
חקירת המציאות הארגונית הדינמית והמורכבת, המהווה את השלב הראשון של הפיתוח.
diagnostics

***