מילון אבניאון - מילון עברי עברי
מייסד ועורך ראשון: איתן אבניאון
מילון המקרא
מילון ספיר
תוצאות עבור "_"
| (729524)
|
«7275727672777278727972807281728272837284»

_ פירוש

פירוש
נרדפות וניגודים

1. (בניהול) בריאיון:

היעדר אובייקטיביות, המוצאת ביטוי בנטייה של מרואיין לנתח כל דבר בריאיון בדרך אישית, אם לשלילה ואם לחיוב.
2. (בסטטיסטיקה) היעדר אובייקטיביות. תיאור הנטייה של מרואיין לנתח כל דבר בראיון בדרך אישית, אם לשלילה ואם לחיוב.
introjection
פירוש
נרדפות וניגודים
חלק הפעולה בניהול משאבי אנוש הנוגע לגיוס, מיון הכשרה ופיתוח.
human resources preparation
פירוש
נרדפות וניגודים
(ביחסי עבודה) נפקדות זמנית של עובד ממקום עבודתו במשך ימים ספורים או משמרת. היעדרות רגילה הינה, בדרך כלל, עבֵרת משמעת, אך היעדרות ממושכת יכול שתהיה ביטוי להתפטרות ולסיום יחסי עובד ומעביד על ידי העובד
אנגלית:

absence
פירוש
נרדפות וניגודים
גישה שלפיה לעובדים ניתנת הזדמנות להכוונה עצמית, להשתתף בקבלת החלטות ולחופש מסוים בעבודתם.
supportive approach to supervision
פירוש
נרדפות וניגודים
נוהל המשמש כדי לוודא את הדיוק של מידע הכלול בטופס בקשה ו/או מידע נוסף בקשר למבקש
reference check
פירוש
נרדפות וניגודים
שיטה פורמלית או לא-פורמלית לוודא ולרשום מידע בדבר מיומנות, ידע, ניסיון, אופי או גורמים קשורים אחרים הנדרשים ממועמד לעבודה, שלא ניתן למדוד אותם בדייקנות בריאיון או במבחן.
qualification check
פירוש
נרדפות וניגודים
תהליך אותו צריך לעבור עובד חדש בהתקבלו לעבודה, או באופן תקופתי, במקצועות מסוכנים הקבועים בחוק ארגון הפיקוח על העבודה
. medical examination
פירוש
נרדפות וניגודים
תופעה שלפיה אדם אינו מקבל, במודע או בתת מודע, מידע ונתונים שאינם עולים בקנה אחד עם מה שנוח לו.
deferment of information
פירוש
נרדפות וניגודים
מצב שבו ההפרש בין השכר הגבוה ביותר והנמוך ביותר הולך וצר. הדבר נובע בדרך כלל ממתן הגדלות שכר גדולות יותר לבעלי תפקידים נמוכים מאשר לגבוהים. מצב כזה חונק בדרך כלל התלהבות לקידום, מעודד התחלפות, ומגדיל את עלות כוח האדם.
wage compression ,salary compression
פירוש
נרדפות וניגודים
טכניקה שבה מעריך מזהה את אותם אנשים בקבוצה שיש להם כישורים מוגדרים שהם שימושיים ביצירת צוות עבודה. (גם:
מבחן סוציומטרי).
sociometric testing
פירוש
נרדפות וניגודים
שיטה להערכת עמיתים שבה כל חבר בוחר את החברים הטובים ביותר בקבוצה שיבצעו מטלה נדרשת מסוימת.
peer nomination
פירוש
נרדפות וניגודים
שיטת הערכת עובדים שלפיה מספר דוחות המתייחסים לעובד, מסודרים בקבוצות של שניים או יותר, ניתנים למפקח או למעריך אחר, אשר בלי לדעת את הערך המשוקלל של דוחות אלה, בוחן את הדוחות הכוללים רק את המאפיינים העיקריים של האדם שלגביו נעשית הערכה.
forced choice
פירוש
נרדפות וניגודים
שיטת הערכה המאפיינת סִדרת דוחות בקשר לעובד, מסודרים בקבוצות של שניים או יותר, שמתוכם המעריך צריך לבחור את הדוחות המתארים ביותר, או את המתארים הכי פחות, בהתאם לשיטה, את המתארים לאדם שלגביו נעשית הערכה.
forced choice performance report
פירוש
נרדפות וניגודים
פתלוגיה משרדית. נוקשות של פקידים ומוסדות, חוסר הסתגלות לסביבות השונות שבהן פועל הארגון והיסט מהתנהגות תכליתית כלפי מטרות הארגון אל התנהגות המקדשת את האמצעים עצמם והופכת אותם למטרות ראויות.
bureaupathology
פירוש
נרדפות וניגודים
מכשיר שנועד לזהות את המקור המיוחד לקשיי אדם בלימוד מיומנות או נושא או בלימוד תפיסה לימודית כלשהי.
diagnostic test
פירוש
נרדפות וניגודים
בחינה הנערכת בתנאים קבועים לקבוצה גדולה של אנשים שהינם המייצגים של היחידים שלהם נועד המבחן
.standardized test
פירוש
נרדפות וניגודים
מאמץ מצד מעסיק יחיד, או קבוצת מעסיקים, למשוך קבוצה גדולה של מועמדים לתפקידים, על ידי שימוש ביריד עבודה, בית פתוח וכד'.
special events recruiting
פירוש
נרדפות וניגודים
פירוש
נרדפות וניגודים
כלל התהליכים והפעולות המכוונים למשוך כוח אדם לשירות בסוג ובמספר הדרוש לארגון, בעזרת מבחנים שונים שיבטיחו התאמתם לנדרש. יש אמצעים שונים לגייס עובדים בהם באמצעות חברות השמה (שהיו בעבר אמצעי עיקרי), בשיטת "חבר מביא חבר" ובזמן האחרון באמצעות רשתות חברתיות ובאינטרנט. (גם:
גיוס משאבי אנוש).
staff recruitment
פירוש
נרדפות וניגודים
מצב בו העובד מקבל את התגמול המגיע לו, כנגד תגמול-יתר או תגמול -חסר.
wage fit
פירוש
נרדפות וניגודים
(בפסיכולוגיה) תדמית, תמונה פנימית, הצורה שבה אדם רואה את עצמו ואת תפקידו ביחס לאחרים וכיצד הוא מעוניין להיראות בעיני אחרים. צריכה של מוצרים רבים נעשית במידה רבה על פי המידה שבו מקרבת את האדם לדימוי העצמי שלו. מחקרים הראו שיש יחס הפוך בין עמדות לבין היכולת להשפיע או להיות מושפע - ככל שהדימוי העצמי של הקולט נמוך יותר, או שהוא חסר בטחון עצמי, הוא מושפע בקלות רבה יותר מסביבתו. תורות הדימוי העצמי מורכבות מחלקי תאוריות אחרות בהם פיסיקה, מתימטיקה, הנדסה ובעיקר פסיכולוגיה.
אנגלית:

self image
פירוש
נרדפות וניגודים
שאלון הנותן עובדות וכל תיאור אחר הנוגע ליחיד.
personal data sheet
פירוש
נרדפות וניגודים
במבחן פסיכולוגי:
ממוצע התפלגות השכיחויות והציונים של קבוצה מסוימת, המשמש קנה מידה להצלחה או לכישלון של יחידי הקבוצה. (גם: ביצוע נורמטיבי).
average performance
פירוש
נרדפות וניגודים
בית דין המוקם על-ידי ארגון או מוסד שלו סמכות לדון את חבריו העוברים על כללי ההתנהגות שקבע אותו ארגון או מוסד.
disciplinary court
פירוש
נרדפות וניגודים
גישה לשוק העבודה הרואה לנגד עיניה תפקידים וכישורים מופשטים בלבד של העובדים, כנגד הגישה המוסדית לשוק העבודה.
human capital approach
פירוש
נרדפות וניגודים
גישה לחקר ההנעה האנושית המניחה שאדם פועל באורח אינסטינקטיבי ואינו מודע לסיפוק צרכיו ומחסורו, כך שההנעה מעוגנת בתהליכים פיסיולוגיים.
instincts approach
פירוש
נרדפות וניגודים
גישה לחקר ההנעה האנושית המניחה שאדם פועל מתוך מודעות ומנסה באופן רציונלי להימנע מסבל וליצור עונג, כנגד גישת האינסטינקטים.
awareness approach
פירוש
נרדפות וניגודים
במבחני גרפולוגיה:
גישה המנסה להגדיר את תכונותיו של בעל כתב היד מתוך התרשמות כללית שלו, בלי לנסות להגדיר אפיונים ספציפיים.
holistic approach
פירוש
נרדפות וניגודים
גישה פטריאכלית לטיפול בעובדים על פי התפיסה האומרת - הורים יודעים יותר טוב.
custodial approach to supervision
פירוש
נרדפות וניגודים
פירוש
נרדפות וניגודים
במבחני גרפולוגיה:
גישה המנסה למדוד באופן אובייקטיווי את אפיוני הכתב כדי לשייכם לתכונות באישיות הכותב. (גם: גישה אטומיסטית).
analytical approach
פירוש
נרדפות וניגודים
גישה שלפיה החלטות נעשות על בסיס של ידע שיחידים מחזיקים, בלי קשר למעמדם הארגוני. מקצועיות וכבוד הדדי הינם תנאי מפתח לסוג זה של יחסים.
collegial approach to supervision
פירוש
נרדפות וניגודים
פירוש
נרדפות וניגודים
גישה לחקר תפקידים או אנשים מנקודות הראות של מה שהם עושים ולא מנקודת ראות מה או מי הם.
functional approach
פירוש
נרדפות וניגודים
גורמי מצב הסובבים את המשימות בעיסוק שאותן יש לקחת בחשבון כדי להגדיר את התאמת העיסוק לעובד.
job dynamics
פירוש
נרדפות וניגודים
דִּינָמִיקָה קְבוּצָתִית
הלימוד, הטכניקה והתהליכים של שינוי המבנה ו/או ההתנהגות של קבוצה חברתית
ראו גם:

דינמיקה

אנגלית: group dynamics
פירוש
נרדפות וניגודים
טכניקה בניהול ריאיון הערכה תקופתי של עובדים שבו הממונה מאפשר למוערך להגיב וללבן את העמדות והרגשות, אך אינה עומדת על הגדרת היעדים בעתיד.
tell and listen
פירוש
נרדפות וניגודים
טכניקה בניהול ריאיון הערכה תקופתי של עובדים שבו הממונה לא נותן לעובד הזדמנות לדון ולהגיב על הממצאים ועל מה שנובע מהם.
tell and sell
פירוש
נרדפות וניגודים
גורם המוכפל בזמן רגיל כדי לכלול בו הפרשות בתקן הזמן. (גם:
גורם הרשאה).
allowance factor
פירוש
נרדפות וניגודים
פירוש
נרדפות וניגודים
בהתייחס לגורמי הנעה:
גורמים הבאים מצד המעסיק, כגון שכר וכד' שבשלהם לעובד רצון לבצע עבודתו או להHמנע מכך, כנגד גורמים פנימיים.
extrinsic factor
פירוש
נרדפות וניגודים
סוג גורמים המתקשרים לעיסוק עצמו, לעניין הפנימי ולאחריות בעבודה, להתפתחות ולהתקדמות מקצועית וכד'. (על פי תורת שני הגורמים של פ. הרצברג). (גם:
גורמים פנימיים).
motivator factor
פירוש
נרדפות וניגודים
גורמים שיש בהם כדי להשפיע על הנעת העובד ויש בהם הכוח לספק אותו, בהם מטרה חשובה, אפשרות להישגיות, לקידום, לקבלת אחריות וכד', כנגד גורמים היגיינים.
incentive factor
פירוש
נרדפות וניגודים
במבחנים פסיכולוגיים:
סוג גורמים המתווספים לפעילויות מסוימות בלבד, כנגד גורם כללי, או גורם קבוצתי.
specific factor
פירוש
נרדפות וניגודים
בהתייחס לגורמי הנעה:
גורמים הנובעים מהעבודה עצמה ושבשלָם לעובד רצון לבצע עבודתו או להימנע ממנה. גורם פנימי קשור לאחריות ולהישג והוא בעל השפעה רבה וארוכה יותר ביצירת סיפוק מהעבודה.
intrinsic factor
פירוש
נרדפות וניגודים
במבחנים פסיכולוגיים:
גורם שאיננו אוניברסלי דיו כדי להיות גורם כללי אך גם אינו גורם ספציפי והוא מצוי ביניהם.
group factor
פירוש
נרדפות וניגודים
כל אמצעי המסייע להערכתאישיות באמצעות מאפיינים אישיים. (גם:
מבחן אישיות).
personality rating
פירוש
נרדפות וניגודים
סולם דרגות הנהוג ברוב השירותים הציבוריים. בדירוג זה מקומו של כל תפקיד ומקצוע נקבע לפי מספר נקודות שקבעה ועדה מיוחדת להערכת תפקידים וסיווגם.
uniform grading
פירוש
נרדפות וניגודים
התוצאה של חידוש דירוג. שינוי הדרגות שהוקצו למשרות במדרג כלפי מעלה או כלפי מטה, כגון מבצע ההעלאות בדרגה - בתקן או בצורת דרגות אישיות - ללא שינוי במהות התפקידים.
regrading
פירוש
נרדפות וניגודים
בהערכת ביצוע יחסית:
שיטה שבה המעריך מתבקש לדרג את כלל העובדים במסגרת עבודה מסוימת החל בבעל הביצוע הטוב ביותר וכלה בבעל הביצוע הגרוע ביותר.
appraised grading
פירוש
נרדפות וניגודים
סידור סוגי משרות בשלבים השונים של סולם הערכה או של סולם המשכורת, על יסוד הערכה משווה של הסוגים גופם.
grading of posts
פירוש
נרדפות וניגודים
סולם דרגות הקבוע לכל מקצוע ומקצוע, על פי התנאים המיוחדים להם והדרישות הנלוות למקצוע זה.
professional grading
פירוש
נרדפות וניגודים
צורה של הערכת עיסוקים שֶמְדָרֶגֶת עיסוקים באופן סובייקטיבי על פי מיוןמוגדר מראש בהתאם לשווי היחסי של העיסוקלארגון. (גם:
מיון עיסוקים).
job grading
פירוש
נרדפות וניגודים
שיטה למדידת הערך היחסי של עובד או עיסוק על ידי הסתכלות במאפיינים מיוחדים ודירוגם על סולם (באמצעות נקודות). לאחר מכן מדרגים את הנקודות כנגדאנשים או תפקידים אחרים.
point method rating
פירוש
נרדפות וניגודים
שיטה להערכת עמיתים שבה כל משתתף מסדר את חברי הקבוצה לפי יכולתם לבצע מטלה נדרשת מסוימת.
peer ranking
פירוש
נרדפות וניגודים
קבוצת צרכים הקשורים לסביבת העבודה, בהם:
שכר, תנאים וכד' המפחיתים את מידת אי-שביעות הרצון בעבודה, אך אינם מניעים למאמץ נוסף, כנגד גורמי הנעה.(גם: גורמי תחזוקה).
hygiene factors
פירוש
נרדפות וניגודים
גורמים המשפיעים על שביעות רצון של עובד מעבודתו, בהם תגמול כספי, יחסי הוגן, הכרה, השתייכות, ביטחון, תגמולים לא־כספיים, יכולת להתקדם, אפשרויות למימוש עצמי וכד'.
satisfaction factors
פירוש
נרדפות וניגודים
קטגוריות של מאפיינים משותפים של עיסוקים המשמש בהערכת עיסוקים.
job factors
פירוש
נרדפות וניגודים
גורמים המשפיעים על קידום בעבודה שאינם פתוחים בפני כל אדם, כגון מין, מוצא, עדה, משפחה וכד' כנגד גורמי הישג.
ascription factors
פירוש
נרדפות וניגודים
ביקורת שנועדה להעניש ולא לתקן, כנגד ביקורת קונסטרוקטיבית.
destructive critique
פירוש
נרדפות וניגודים
הערכה של פעילות כוח אדם בחברה.
personnel audit
פירוש
נרדפות וניגודים
תהליך שיטתי של ריאיון ו/או תצפית על עובדים במקום פעילותם כדי למדוד ולזהות גורמים המשפיעים על ההשלמה של מטרות שהוגדרו.
work audit
פירוש
נרדפות וניגודים
חריזה

1. (בארגון) הערכה של ביצוע ארגוני שמבוצעת על ידי עובדי המפעל בעצמם.
2. (בפסיכולוגיה) בחינה עצמית מעמיקה
אנגלית:

self-audit
פירוש
נרדפות וניגודים
ביקורת שנועדה לאתר נקודות חולשה ופגמים במצבים נמשכים, כדי לתקן אותם ולא כדי לנגח את העושה.
constructive critique
פירוש
נרדפות וניגודים
שיטה לקביעת מספר או סוג העובדים הנדרשים כדי להשיג את מטרות הארגון. (גם:
ניתוח כמות עבודה).
personnel demand
פירוש
נרדפות וניגודים
היעדר בהירות הנוגעת לחובות עיסוק, לסמכות ולאחריות הגורמת למצבי אי־ודאות ואי־סיפוק.
role ambiguity
פירוש
נרדפות וניגודים
מצב יחסי עבודה-פנאי שבו פעילויות של פנאי עוברות לתחום העבודה, כגון צייר חובב ההופך את הציור לעיסוקו המקצועי.
reverse spillover
פירוש
נרדפות וניגודים
שכר, כולל תנאים נלווים.
work remuneration
פירוש
נרדפות וניגודים
הצורה בה נשקפת לאדם מערכת תכונותיו, עמדותיו, ערכיו ומניעיו, ואין זו בהכרח הדמות שמשתקפת על ידי הסביבה.
ego image
פירוש
נרדפות וניגודים
הרעיון שכל העובדים כפופים לאותם כללים ותקנות ובדרך זו נמנעים מהגחמות האישיות של המנהל. (בלועזית:
אימפרסונליות).
personality im
פירוש
נרדפות וניגודים
אירועים שגורמים להיעדר רצף בסיפוק עובדים. התפיסה אומרת שסילוקם של תנאים כאלה (כמו הגדלת שכר או שיפור תנאי עבודה) לא יביא לסיפוק אבל היעדרם יביא לאי-סיפוק.
dissatisfiers
פירוש
נרדפות וניגודים
המקור לציות בארגון שיכול שיהיה ניכור, תועלתנות או מוסריות.
obedience basis
פירוש
נרדפות וניגודים
המקור לסמכות בארגון, שיכול שיהיה סמכות כופה, סמכות מתּגמלת, או סמכות נורמטיבית.
authority basis
פירוש
נרדפות וניגודים
השיטות השונות לחלוקת תגמולים בארגון (בהם:
נכסים, שוויון, כוח וצרכים). בעיה המתעוררת בפני ההנהלה כאשר יש סכסוך במדיניות תִּגְמוּל.
reward bases
פירוש
נרדפות וניגודים
השלב בשלבי קריירה שבו מגיע האדם בסוף דרכו, שלב שבו באים לידי ביטוי ירידה בפריון העבודה, התיישנות ידע וכד', עד שעליו לפרוש מהעבודה.
carreer decline
פירוש
נרדפות וניגודים
העברת אדם מתפקיד נמוךלתפקיד גבוה יותר כדי להיפַּטר ממנו. (עגה).
kicked upstairs
פירוש
נרדפות וניגודים
הטיה נפשית כלפי השקפות או עמדות מסוימות, המשפיעה על גישתו של אדם לעבודה או לעובדים. (גם:
משוא פנים).
prejudice
פירוש
נרדפות וניגודים

1. מאמץ מודע לפתח קבוצות עבודה אפקטיביות בארגון.
2. בפיתוח ארגוני:

טכניקת התערבות לביצוע שינוי ארגוני שנועד להגביר את כושר התפוקה הקבוצתי, על ידי התמקדות בבניית המטלות והתפקידים וביחסי הכוח בקבוצה.
team building
פירוש
נרדפות וניגודים
הרחבת המעמד והכוח של אדם על ידי הגדלת מספר הכפיפים, הכמות הפיסית של שטח, אמצעים ומספר הפרוייקטים יוצרי עבודה.
empire building
פירוש
נרדפות וניגודים
תהליך הדרכה שנועד לעזור למנהלים לפתח מיומנויות בין-אישיות.
behavior modelling
פירוש
נרדפות וניגודים
תהליך שנועד להבהיר ציפיות ואחריות מתפקיד של חברי צוות. הבהרה זו יכולה להיעשות על ידי פגישת הצוות ודיון.
role analysis team building
פירוש
נרדפות וניגודים
פירוש
נרדפות וניגודים
לחץ המופעל על ידי אדם בעל השפעה להיכנע לתקנות ולכללים מסוימים (עממי)
אנגלית:

jawboning
פירוש
נרדפות וניגודים
המִגוון של יחידים, תדירות ואיכות הנדרש בפעילויות בין-קבוצתיות.
requirements interaction
פירוש
נרדפות וניגודים
בהערכת עיסוקים:
התכונות הנדרשות מעובד בעיסוק, כגון ייצור מוצר, עיצוב שיטה ושינוע חומרים, כאחר הבסיסים למערכת דיפרנציאלית של פיצוי ותגמול.
output demand
פירוש
נרדפות וניגודים
בהערכת עיסוקים:
התכונות הנדרשות מעובד בעיסוק, כגון אחריות, כישרון ועמידה בתנאי העבודה, כאחד הבסיסים למערכת דיפרנציאלית של פיצוי ותגמול.
performance demands
פירוש
נרדפות וניגודים
בהערכת עיסוקים:
התכונות הנדרשות מעובד כדי שיתאים לעיסוק כגון השכלה, מיומנות וכד', כאחד הבסיסים למערכת דיפרנציאלית של פיצוי ותגמול.
preliminary demands
פירוש
נרדפות וניגודים
דרישות העולות מעצם התפקיד. אבחנה, פסילה או העדפה בשל דרישות אלה לא נחשבים לאפליה.
job requirements
פירוש
נרדפות וניגודים
מודעה המביאה לידיעת הציבור על משרה פנויה ומבקשת מועמדים בעלי כישורים מתאימים. על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה:
מעביד או הזקוק לעובד לא יפרסם מודעה בדבר הצעת עבודה או שליחה להכשרה מקצועית אלא אם כן הצעת העבודה צוּינָה בלשון זכר ובלשון נקבה, בין ביחיד ובין ברבים, למעט עבודות המתחייבות מאופיים או ממהותם של התפקיד או המשרה (סעיף 8).
want ads
פירוש
נרדפות וניגודים
המדע על אודות הכתיבה. פרשנות שיטתית של כתב יד המנסה להבין מתוכו את סגולותיו של הפרט ותכונות אופיו, ומכאן את התאמתו לעבודה.
graphology
פירוש
נרדפות וניגודים
אנשים באוכלוסיה המסוגלים לעבוד ונמצאים בגבולות גיל מסוימים.
employable
פירוש
נרדפות וניגודים
מי שזכאי לקבל תמורה בשל דבר שעשה.
remunerable
פירוש
נרדפות וניגודים
מספר המנהלים שדרכם צריכה לעבור הוראה לפעולה מהמנהל הבכיר ביותר ועד לעובד מן השורה. (גם:
שלבי פיקוד).
levels of control
פירוש
נרדפות וניגודים
תפיסה בתורת הארגון שמתארת מידת הפטור או השחרור של אדם מפיקוח של אדם או סמכות אחרים.
degree of freedom (D.O.F)
פירוש
דקדוק
אטימולוגיה
נרדפות וניגודים

1. [עח] העיסוק באמרכלות. הממונה על תהליכי העזר הבאים להבטיח את הפעולה הסדירה של עבודת היחידה, כגון ניהול ענייני העובדים, מזכירות, גזברות, משק וכד'. (גם:

מִנְהֲלָן) (בלועזית: אדמיניסטרטור).
2. [תמ] אחד מראשי הפקידים שהיו בבית המקדש. היו לא פחות משבעה אמַרכָּלים ממונים (גם) על האוצרות. בידיהם היו מפתחות העזרה: אין פוחתין משלושה גזברים ומשבעה אמַרכָּלין (שקלים ה, ב).
אנגלית מלטינית: administrator
פירוש
נרדפות וניגודים
בניהול אנשי מכירות:
פעולות הפיקוח והערכת הביצועים של המוכרנים.
salesperson control
פירוש
נרדפות וניגודים
ניתוח של היחסים בין תשומות לתפוקות וקביעת מידת התועלת שנתקבלה מעלות נתונה.
productivity control
פירוש
נרדפות וניגודים
תהליך שבו העובד עצמו בודק את טיב עבודתו. בקרה הנערכת על ידי העובדים עצמם, בהנחה שהעובדים יודעים טוב יותר מכל מומחה חיצוני או מנהל מה פגום בתהליך הייצור ומה יש צורך לשפר. כנגד תהליך שבו יש מבקרי איכות הבודקים את המוצר לאחר גמר ייצורו.
self control
פירוש
נרדפות וניגודים
(בארגון) שרשרת מידע בלתי פורמלית שבה מידע מועבר מאדם אחד לשני באמצעות קו של מקבלים.(גם:
חוט אחד).
single strand

_ פרוש | _ פירוש | _ מילון | _ הגדרה מילונית | _ מילון עברי | _ מילון אנציקלופדי | _ אנציקלופדיה | _ תרגום
_ פירוש השם | _ פירוש המילה | _ משמעות המילה | _ ביטויים | _ דקדוק | _ לשון | _ ניבים | _ אטימולוגיה
_ מילים נרדפות | _ ניגודים | _ חריזה | _ חרוזים | _ צירופים | _ פתגמים | _ ניבים | _ תחביר
_ ביטויים | _ ציטוטים | _ ראשי תיבות

דפדוף במילון

≋ כל הזכויות שמורות לאיתאב © 2020 | פיתוח: Dynamic Network Applications