סכום שמעבר לו לא מוטל מס.. לדוגמה: דמי ביטוח לאומי משתלמים כאחוז מההכנסה, אולם רק עד תקרה מסוימת (למשל, מכפלה של השכר הממוצע), וכל הכנסה שהיא מעל לסכום זה פטורה מדמי ביטוח. לכן, אם דמי ביטוח לאומי עולים, מי שעבר את התקרה אינו מושפע מהעלייה. כלומר, יש מבנה רגרסיבי של התשלומים.(השווה הגבלת מס) tax celing
עיקרון המתייחס לעימות במשא ומתן בין עובדים למעבידים האומר שהצדדים לעימות מגיבים הן זה לזה והן לגורמים שהם עצמם מסייעים ביצירתם וכל פעולה מושפעת, לפחות בחלקה, מהתגובה הקודמת וחוזר חלילה. situation response
פגיעה שגורמת לאבדן כושר עבודה לתקופה מסוימת שאירעה במקום העבודה או בדרך למקום העבודה, או בדרך ממנה הביתה, בתנאים הקבועים בחוק או בהסכם העבודה. industrial accident
תנודות בשיעור השכר הנקבע על פי נוסחה המגיבה לשינויים מוגדרים, כגון יוקר המחיה, או שיעורי שכר אחרים הכלול, לעתים, בהסכם קיביוצי. (ראו גם תוספת יוקר). automatic wage adjustment
1. התאמת שכר המבוססת על בכירות או אורך שירות. 2. תוספת קבועה לשכר לכל שנת עבודה של העובד במקום עבודתו הנקבעת בהסכמי העבודה הקיבוציים או חוזי העבודה. seniority pay
סכום כסף המשתלם לעובד נוסף על שכר היסוד או משכורת היסוד שלו, אמצעי שנועד לפצות את העובד בשל השינויים ברמת המחירים המשפיעים על יכולת הקנייה של שכרו. כלומר, תוספת לשכר שמטרתה העיקרית היא לשמור על רמת שכר ראלית בשל עליית מדד המחירים לצרכן. תוספת היוקר ועליית השכר עקב כך חייבות במס מלא על פי דרגת השכר והמס של העובד. cost of living allowance
(ביחסי עבודה) תוספת לשכר הקשורה בידע של העובד המשתלמת כל עוד מתקיימים יחסי עובד ומעביד. תוספת זו הכלולה בשכר עבודה רואים אותה כחלק משכר היסוד, שכן יש בה, ממהותה, מן הקבוע. קיומו של מקצוע ניתן למוצאו בקובץ המקצועות של ארגון העבודה הבינלאומי. occupational benefit
תוספת לשכר המשולמת לרוב במפעל שמבחינה תפעולית הוא בנוי מחלקות מחלקות ובחלק מאותן מחלקות מתבצעת העבודה בתנאים המחייבים פיצוי לעובד. תוספת זו רואים אותה כחלק משכר היסוד, שכן יש בה, ממהותו, מן הקבוע והוא מהווה מרכיב המובא בחשבון לעניין פיצויי פיטורין. departmental benefits
1. (ביחסי עבודה) תוספת לשכר הקשורה למצב מסוים שיש בו סכנה, כגון עבודה במקומות גבוהים. 2. (בנקאות) התוספת על הריבית הבסיסית הנגבית מלקוחות בנק באה לשקף את הסיכון המיוחד שיש במתן אשראי ללקוח מסוים לעומת לקוח אחר. risk addition
תוספת לשכר הקשורה בהוצאה מיוחדת אשר יש לעובד בקשר למילוי תפקידו. זוהי תוספת המשתלמת בשל עבודה באזור גאוגרפי מסוים, שמותנית בעבודה באותו מקום ואין היא מרכיב שכר המובא בחישוב פיצויי פיטורין. field allowance
תכנון ביטוח פנסיוני הלוקח בחשבון את הצרכים של המתכנן בעת פרישה, כמו גם במקרה של אובדן כושר עבודה ואת צורכי השאירים במקרה מוות מוקדם. הגדרת הצרכים נעשית על בסיס הצרכים המינימליים הנדרשים ונלקחים בחשבון הנכסים והחסכונות השונים שיש למתכנן. המסגרת בה ייעשה הביטוח הפנסיוני יתקבל מהשוואת האפשרויות השונות: קרן פנסיה, קופת גמל, ביטוח מנהלים וכדומה, את המחיר שיש לשלם בצורת אובדן הנזילות של הכספים ומאידך את הטבות המס בהן זוכה המפקיד. ׁ(להרחבה ראה מעות) אנגלית: retirement planning
תלוש משכורת. מסמך המצורף למשכורתו של עובד ובו פירוט מרכיבי השכר והתוספות וכן ניכויי השכר שבוצעו בשל חודש העבודה האחרון. החל ב-1 בפברואר 2009, בעיקבות תיקון לחוק הגנת השכר, המעסיקים חייבים לתת לכובד תלוש שכר שבו כל רכיבי השכר מוצגים בצורה ברורה וקריאה. המעסיק חייב לבצע רישום מפורט של שעות העבודה שבוצעו, ואם לא ביצוע רישום מדוייק של שעות העבודה - ייחתם האישור על ידי העובד ויאושר על ידי המעסיק. במקרה של הפרת החוק רשים בתי הדין לעבודה לקבוע פיצוי בסך 5000 ש"ח אף אם לא הוכח שניגרם נזק לעובד, בשל כל תלוש שכר שנמסר לעובד בלא שהוכן לפי תנאי החוק. pay slip
1. כלל המערכת שבה פועל העובד בהתייחס לעבודתו, בהם שכר, שעות עבודה, תנאים נלווים, בטיחות וגהות, רווחה תעסוקתית וכד'. 2. התנאים הפיסיים והמנטליים שבהם מתבצע עיסוק מסוים, בהם טמפרטורת הסביבה, רעש, עבודה עם קהל וכד'. working conditions
מצב בו תנאי העבודה של העובד נופלים מאלה הקבועים בחוזה העבודה, או שנקבע מכוח צו הרחבה שניתן על ידי שר העבודה והרווחה. תנאי עבודה כאלה מזכים את העובד להתפטר בדין פיטורים. poor working conditions
עובד שהותקף על ידי מעבידו תקיפה פיזית קשה ונגרמו לו חבלות גופניות, והוא התפטר עקב כך, רואים אצת ההתפטרות בדין פיטורים המזכים בפיצויים. assault by employer
נורמות שנקבעו על ידי ארגון העבודה הבינלאומי המגובשות בעיקר באמצעות אמנות והמלצות ושבמשפט העבודה של כל מדינה אין לגרוע מהן. international labor standards
1. חופשת מחלה שהוא הזמן שבו מורשה עובד להיעדר מעבודתו בשל מחלה, בלי שהיעדרות זו פוגעת במעמדו ובזכויותיו בעבודה. 2. דמי מחלה שמקבל עובד ממעבידו בתקופת מחלה. sickness benefits
אסטרטגית פיצוי שלפיה ארגון מאפשר למנהליו לעצב חבילות תִגמוּל ותִימרוּץ חלופיים, בעלי משקל כספי שווה, כשהמבחר כולל העלאת שכר, הטבות, הטבות נלוות, אופציות למניות, פנסיה מוגדלת, ביטוח חיים וכד'. optional compensation
(בקרן פנסיה) המועד בו עובד היצטרף לקרן והיה בה לעמית. תאריך הצטרפות קובע את סוג הקרן ותכונותיה. מי שהצטרף לקרן פנסיה עד ינואר 1995 צובר את זכויותיו בקרן פנסיה ותיקה (רובן של קרנות מנוהל על ידי המדינה במסגרת קרן הקרוייה "עמיתים"). אלה שהצטרפו בין ינואר לאפריל 1995 מכונים עמיתי תקופת ביניים.הם הצטרפו לקרנות החדשות אך ניתנה להם האפשרות לבחור במסלול חיסכון של הקרנות הותיקות. אלה שמצטרפים לאחר תאריך זה צוברים את זכויותיהם בקרן פנסיה חדשה. צורת החישוב לזכאויות לפנסיה ולמרכיבי הביטוח של הפנסיה שונים בין קרנות הפנסיה הותיקות לחדשות. אנגלית: joining date
המספר הכולל של עזיבות עובדים מקום עבודה מסוים, בפרק זמן נתון. חילופים הכוללים כניסה לשירות ופרישה ממנו, בהרכב חבר העובדים של ארגון. תחלופה של עובדים היא אחת ההוצאות הגדולות ביותר לפירמה, אם כי לא תמיד הפירמה מודעת לכך. יש אם כן צורך להשקיע מחשבה רבה, תיכנון, סינון ומיון קפדניים בתהליך איתור עובדים, שימורם ומעקב אחרי סיבות עזיבתם. (גם: מחזור עובדים). labor turnover
בחוק: הוראה האומרת שמבקש עבודה אינו חייב לקבל כל עבודה זמינה אלא רקכזו ההולמת את השכלתו, מצב בריאותו וכושרו הגופני; ניסיונו וכישוריו ואינה מחייבת שינוי במקום מגוריו. השכר בעבודה המוצעת צריך להיות שווה, לפחות, לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. suitable employment
1. סחורות או שירותים שונים, הניתנים לעובד, כגון מגורים, או מוצרים וסחורות שונים שהמפעל מייצר; או עובד חקלאי המקבל תוצרת חקלאית במקום כסף וכד’, אם במקום תשלום כספי מלא, ואם בנוסף למשכורתו, ללא תשלום. 2. תשלום חלק משכר העבודה באוכל ובמשקאות המיועדים לצריכה במקום העבודה. על פי חוק הגנת השכר הדבר מותר בהסכמת העובד ובתנאים הקבועים בחוק. (סעיף 3). payment in kind
מצב של חוסר הוגנות בו העובד חש קיפוח בשכרו היחסי לעומת אחרים ובשל כך מפחית את מאמצי עבודתו כך שיחס השכר למאמץ ישווה לאחרים. (גם: תגמול חסר). underpayment
החובה המוטלת על נותן עבודה לשלם את שכרו של העובד, על פי חוזה העבודה, ובתנאי שאינו פחות משכר המינימום. אם לא הוסכם על שיעור שכר ישלם המעביד לעובד שכר ראוי. wage paying
1. מונח שהוטבע על ידי הכלכלן האמריקני ג'.ק. גלבריית כדי לתאר את המורכבות הבירוקרטית, המנהלת את התאגידים הענקיים, אך אינה הבעלים שלהם, והשולטת במגזר הפרטי של הכלכלה. 2. קבוצת העובדים העוסקת בתפקידים כגון תכנון אסטרטגי, חקר ביצועים, הדרכה וכד'. תפקידה לבצע סטנדרטיזציה של תהליכי העבודה, התפוקות והתרומות האנושיות. החוג המהווה את ההנהלה של עסקים גדולים. (בלועזית: טכנוסטרוקטורה). technological infrastructure
תקנון המסדיר את סמכויותיו ודרך תִּפְקוּדוֹ של ועד העובדים במקום עבודה בכל התחומים לגבי עובדים המאוגדים במסגרת ההסתדרות הכללית. worker committee set of rules
זכות של עובדת להיעדר מעבודתה במצב של שמירת הריון לפי אישור רפואי בכתב. אם האישה אינה מקבלת גימלת שמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי או ממקור אחר, רואים העדרות כזו כהעדרות בשל מחלה, ואם יש לה ימי מחלה צבורים היא תקבל דמי מחלה מהמעביד. בתקופת שמירת ההריון חייב המעביד לשלם בעבורה לקופת גמל וכיו"צב. pregnancy preserving
כל תוכנית לפיצוי עובדים, הקשורה במידה רבה בתפוקה ורמת ביצוע של עובד יחיד או קבוצת עובדים (לדוגמה: עבודה קבלנית, המבוססת כולה או חלקה על מספר היחידות שעובדו או יוצרו; מענקי סוף שנה, שעסק מעניק לעובדיו; תמריצים הבנויים על רווח הפירמה והשתתפות העובדים בתוצאות העסקיות וכדומה). wage incentives
תוכנית תמריצים המבוססת על מתן הטבות לעובדים על בסיס ביצוע קבוצתי ולא על בסיס ביצוע אישי. ההטבות בין חברי הקבוצה מתחלקות בהתאם למפתח מסויים שיכול להיות שווה לכולם, או כאחוז מהכנסתם האחרת, או כל מפתח אחר שמייצג את תרומתו המיוחדת של עובד או קבוצת עובדים. תמריצים כאלה יכול שיהיו תשלומים שוטפים המתחלקים בין חברי הקבוצה או תוכניות של מניות לעובדים על בסיס הישגים קבוצתיים וכד'. group incentives
שם חוק משנת 1988 (התשמ"ח) הקובע שאין להפלות מטעמי מין, מצב משפחתי והורות בכל הקשור לקבלה לעבודה, לתנאי עבודה, לקידום בעבודה, לשליחה להכשרה מקצועית, לפיטורים מהעבודה ולפיצויי פיטורין. equal opportunity in work
בסכסוכי עבודה בשירות הציבורי: שביתה שפרצה בזמן שחל עליהם הסכם קיבוצי; או אם לא חל עליהם הסכם קיבוצי - לא הוכרזה על ידי ארגון העובדים המוסמך; או שלא נמסרה בגינה הודעה מוקדמת כנדרש בסעיף 5א' לחוק יישוב סכסוכי עבודה, כנגד שביתה מוגנת. unprotected strike
מילון אבניאון - מילון עברי עברי
טעות \ הערה