_ פירוש

קרן נאמנות המאופיינת בסיכון רב, אך בתנאים מסוימים המינוף יכול להשביח את תשואת הקרן בצורה ניכרת
leveraged fund

***

סכום כסף שמומלץ לחסוך שאינו מכוון למטרה מוגדרת, כדי לקדם אפשרות של צורך לא צפוי.חיסכון זה יש להחזיק בניפרד מתיק ההשקעות העיקרי והוא אמור להיות נזיל וסולידי. הסכום שיש לשמור בקרן כזו אינו קבוע והוא תלוי בתנאים האחרים של החוסך ובצרכיו המיוחדים.
rainy day fund

***

קרן, בדרך כלל של הממשלה או בערבותה, המעמידה הלוואות באמצעות הרשות לעסקים קטנים ובינוניים בישראל. ההלוואות ניתנות בשני מסלולים:
האחת, להון חוזר למפעלים קיימים; והשנייה, להקמת עסקים חדשים או להרחבת עסקים קיימים
assistance fund

***

כינוי לקרן נאמנות ששמונים אחוזים מנכסיה מושקעים באיגרות חוב (בעיקר ממשלתיות) וכעשרים אחוזים מושקעים במניות.
eighty-twenty fund

***

קרן הון סיכון שרוכשת אחזקות של משקיעים שרוצים לצאת מהשקעות שביצעו בקרנות הון סיכון או בחברות טכנולוגיות פרטיות.
secondary fund

***

קרן המשקיעה בנדל"ן מניב (מסחרי או למגורים) שמקבלת הכנסות משכר דירה ומחלקת את רוב הרווח כדיווידנד ומקבלת הטבות מס. משקיעים רואים בקרן כזו תחליף לאיגרת חוב. קרנות אל ידועות בשם "קרן ריט"
[real estate fund [REIT

***

קרן נאמנות שמדיניות ההשקעה שלה גמישה ואינה מגבילה עצמה לאפיק השקעות אחד, כגון מניות, אגרות חוב, מטבע חוץ, או ניירות ערך אחרים 'קרן חופשית' (DISCRETIONARY FUND).
fiexible fund

***

קרן נאמנות אשר השקעותיה נעשות בעיקר בסוג מסוים של ניירות ערך, להבדיל מקרן נאמנות גמישה. למשל, קרן נאמנות מוטת מניות תשקיע את מירב השקעותיה במניות. בדרך כלל ההתחייבות להיקף ההשקעות במניות בקרן כזו ויחס ההשקעה להשקעות אחרות נקבעים בתשקיף הקרן.
deviated jund

***

ע"ע קרן נאמנות בלתי צבירה.
mutual fund distributing gains

***

קרן נאמנות המתמחה בהשקעה בסוג או בסוגים של ניירות ערך (כגון:
מניות, אגרות חוב, צמודי מדד, מטבע חוץ וכדומה), להבדיל מקרן נאמנות גמישה
specialized fund

***

1. חברה להשקעות המנפיקה רק הצעת מכר אחת לציבור, כך שיש לה מספר מוגבל של בעלי מניות והון ראשוני קבוע קרן כזו מכונה גם 'חברת השקעות סגורה' (CLOSE END INVESTMENT COMPANY).
2. קרן נאמנות המנפיקה תעודות בהנפקות חדשות של יחידות השתתפות לפי תשקיפים, שמספר בעלי תעודות ההשתתפות בה מוגבל. הקרן היא סגורה כתוצאה בדיעבד מרמת סחירות נמוכה של תעודות ההשתתפות.
closed end umtual fund

***

קרן השקעות המוכרת ופודה יחידות השתתפות באופן שיטתי ואין לה הגבלה על מספר היחידות שתמכור לציבור
open end mutual fund

***

ראו:
פירוק קרן נאמנות.
liquidation of unit trust

***

ראו:
קרן נדל"ן
REIT

***

ר"ת של חוק בית דין לעבודה. (ע"ע).

***

מסגרת ארגונית משותפת לכל העובדים במקצוע או בענף משקי אחד בתחום שיפוטה של מועצת הפועלים.
trade union

***

סעיף 10 (א) לחוק עבודת נשים קובע כי עןבדת בחודש החמישי להריונה תודיע על כך למעסיק. משעשתה כן - או משנודע למעסיק על ההריון בדרך אחרת - חל איסור להעסיק אותה בשעות נוספות וביום המנוחה השבועי.
notice on pregnancy

***

סילוק אדם מתפקידו במקום העבודה בשל תיפקוד לקוי או כל סיבה אחרת. הודעה על תיפקוד לקוי אינה בגדר הדחה מתפקיד. במקרה של פגיעה נפשית כתוצאה מההדחה יכול והדבר יוכר כתאונת עבודה.
deposition

***

אגף בועד הפועל של ההסתדרות הכללית הקובע את המדיניות המקצועית, מתאם אותה, מכריע בשאלות מקצועיות המתעוררות בתחומי ההסתדרות ומייצג אותה בכל ענייני האיגוד המקצועי.
trade union department

***

אגף בועד הפועל של ההסתדרות הכללית האחראי למערכת הביטוח הסוציאלי והעזרה ההדדית.
social security department

***

על פי חוק לא ניתן לאכוף חוזה עבודה, שפירושו שלא ניתן להכריח מעביד להחזיר עובד מפוטר לעבודה ופיטורים בין שנעשו כדין בין אם לאו - תופסים. (סעיף 2 ו-3) לחוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה).
non-enforcement of labor contract

***

חוסר יכולת של אדם לעבוד בשל פגיעה בעבודה.
incapacity

***

מצב שבו לאדם אין עיסוק בכלל, כנגד אי־תעסוקה.
worklessness

***

החלק מתשלום גמלה שאותו ניתן לזכות מההכנסה בכל שנה.
exclusion allowance

***

מצב שבו לאדם אין עיסוק בשכר, כנגד אי־עבודה.
non employment

***

אי־תשלום במשך תקופה ארוכה, שעה שהחובה לשלם נקבעה נקבעה בצווי הרחבה מחייבים להסכמים קיבוציים, מהווים נסיבות המזכות את העובד להתפטר בדין פיטורים. הוא הדין באי־ביטוח עובד בקרן מכוח צו הרחבה החל על העובד.
non-payment of cost of living allowance

***

סעיף בהסכם עבודה האוסר שביתה במשך תקופת תוקפו של ההסכם.
no-strike

***

מצב בו עובד אינו מועלה בדרגה או בתפקיד במשך תקופת זמן ממושכת. לעניין זכות להתפטרות, אם גם עובדים אחרים לא קודמו, אין בה משום הרעת תנאים מוחשית המזכה להתפטר בדין פיטורים, אפילו אם עובד חדש התקבל מלכתחילה בתנאי עבודה טובים יותר.
non-promotion

***

ניהול דיאלוג בין ההנהלה לבין העובדים, כעבודת צוות, תוך הדגשת הדרכה, פיתוח, פתרון משותף של בעיות וסיוע הדדי.
mutual consultation

***

אישור הניתן כדי להעיד על קבלת תשלום. הודאת סילוק לעניין פיצויי פיטורים יש לערוך בכתב ולציין במפורש שהיא לגבי פיצויי פיטורים. (חפ"פ, 29).
settlement admission

***

1. הודעה שצריך מעביד להודיע לעובד לפני פיטוריו, גם אם אין תנאי מפורש כזה בחוזה העבודה. לעובדים יומיים ניתנת הודעה של שבועיים לפני הפסקת העבודה; לעובדים חודשיים - חודש.
2. הודעה בכתב שנותן לווה לתאגיד בנקאי על כוונתו לפרוע פירעון מוקדם הלוואה שקיבל, במועד מסוים.
advance notice

***

הודעת העובד על כוונתו להתפטר. יש מספר קבוע של ימים של הודעה מוקדמת והם כוללים את כל ימות השבוע כולל ימי שישי, שבת וחג.
advance notice to employer

***

הודעה שרשאי צד בסכסוך עבודה להודיע לממונה הראשי בדבר הסכסוך בדרך שקובע שר העבודה בתקנות (חס"ע 5)
work dispute notice

***

(ביחסי עבודה) הכרזה פורמלית הניתנת למעביד הדוחה את הצעתו האחרונה ומודיע על כוונה להכריז על שביתה.
strike notice

***

(ביחסי עבודה) חובה המוטלת על צד לסכסוך למסור הודעה על הסכסוך לממונה הראשי ולצד השני על כל שביתה, או השבתה, לפי העניין, חמישה עשר יום לפחות לפני תחילתן. (חס"ע 5א). אם נקבע בהסכם קיבוצי הסדר שונה - יחולו ההוראות שנקבעו בהסכם הקיבוצי (סעיף 5ב).
lockout / notice on strike

***

איגוד מקצועי המהווה מסגרת לבעלי מקצוע מסוים והחברוּת מוגבלת למי שעוסקים במקצוע זה בלבד, כגון איגוד עובדי הדפוס, כנגד איגוד ענפי המהווה מסגרת לכל העובדים במפעל המסוים. (גם:
איגוד על בסיס מקצוע).
craft union

***

מצב שבו ארגון עובדים מאבד בזמן תוקפו של ההסכם הקיבוצי את התכונות העושות אותו ארגון יציג, כמוגדר בחוק ההסכמים הקיבוציים. שינוי כזה אינו פוגע בהסכם. (חה"ק 5) (גם:
שינוי ביציגות).
loss of representativeness

***

ארגון וולונטרי שמוקם על ידי בעלי עסקים הפועלים באותו ענף כלכלי כדי לקדם אינטרסים משותפים שלהם.
trade association

***

מסגרת התארגנות של עובדים במפעל אחד כאיגוד מקצועי.
company union

***

איגוד מקצועי המקבל לשורותיו חברים שלהם מעמד דומה בעבודה, אך אינם שייכים לאותו מקצוע או ענף דווקא.
horizontal union

***

1. איגוד כללי המאחד את הארגונים המקומיים, או שהארגונים המקומיים הם שלוחות שלו.
2. הסתדרויות, ארגונים, אגודות וחטיבות של עובדים המאורגנים על בסיס כלל ארצי.
national union

***

כינוי לאיגוד מקצועי שחבריו הם מאותו ענף כלכלי והוא כולל את כל הרמות של העובדים באותו ענף. לשון אחר:
הוא מאגד ענף כלכלי בשלמותו בלי הבדל מקצוע או משלח יד בו. ברוב הארצות מאוגדים העובדים בדרך זו. איגוד כזה מכונה גם 'איגוד מקצועי ענפי' (industrial union).
vertical union

***

איגוד מקצועי המקבל לשורותיו חברים מענפים שונים, ממקצועות שונים ומרמות שונות.
multicraft union

***

איגוד מקצועי שמטרתו היא לשמור על רווחתם הכלכלית של חבריו ולהגדילהּ.
economic trade union

***

מסגרת ארגונית המשותפת לכל העובדים במקצוע או בענף משקי אחד בתחום שיפוטה של מועצת פועלים.
local union

***

איגוד מקצועי היוצר קשיים מכוונים להתקבל לשורותיו על ידי קביעת דמי חבר גבוהים, דרישת הדרכה (סטאז') ואמצעים נוספים שנועדו להגן על החברים הקיימים.
closed union

***

איגוד מקצועי שבסיס ההתארגנות שלו הוא אידיאולוגיה משותפת של החברים, כשבדרך כלל יש ברקע תנועת־אם חברתית בעלת אותה אידיאולוגיה, כגון הסתדרות העובדים הלאומית.
ideological union

***

איגוד מקצועי שבסיס ההתארגנות שלו הוא קשר דתי בין החברים, כשבדרך כלל יש תנועת אם הדוגלת באותו רעיון, כגון הסתדרות הפועל המזרחי.
religious union

***

איגוד מקצועי המאחד בתוכו מספר בסיסי ארגון, כגון הסתדרות הפקידים, עובדי המנהל והשירותים.
general union

***

ראה:
איגוד בעלי מקצוע.
craft union

***

איגוד מקצועי שבסיס ההתארגנות שלו היא מעסיק מסוים, בדרך כלל מעסיק ציבורי, כגון איגוד עובדי המדינה.
employer union

***

איגוד מקצועי שבסיס ההתארגנות שלו הוא השתייכות למקצוע חופשי מסוים, כגון לשכת רואי חשבון או עורכי הדין. (גם:
איגוד פרופסיונלי).
union of professionals

***

איגוד מקצועי שבסיס ההתארגנות שלו הוא כל העובדים במפעל מסוים או בענף תעשייתי מסוים, כגון איגוד עובדי המזון. (גם:
איגוד ענפי).
industrial union

***

מקצועי המנסה להשיג רפורמות חברתיות וכלכליות על ידי בעלות ושליטה על אמצעי הייצור במדינה.
political union ׳�׳™׳’׳•׳“

***

ראה:
איגוד מקצועי אנכי.
industrial union

***

ראה:
איגוד בעלי מקצוע.
craft union

***

ראה:
איגוד מקצועי על בסיס פרופסיונלי.
professional union

***

ראה:
איגוד מקצועי על בסיס ענף כלכלי.
industrial union

***

פורום להחלפת מידע בין מעסיקים לעובדים.
mutual consultation

***

ראו:
ניכוי שכר.
salary deduction

***

מאפיין של חברות בארגון עובדים או מעבידים במשטר חופשי, שפירושו שהחברות היא פרי רצונו של מי שבו מדובר, הן בהצטרפות לארגון והן בעזיבתו.
volontariness

***

***

בחוק פיצויי פיטורים:
היה עובד מועבד על פי חוזה לתקופה קצובה והגיעה התקופה לקיצה, רואים אותו לעניין חוק זה כאילו פוטר, זולת אם הציע לו המעביד לחדש את החוזה (שלושה חודשים לפחות לפני תום תקופת החוזה); סירב העובד לחדש את החוזה - רואים אותו, לעניין חוק זה, כאילו התפטר.
non-renewal of labor contract

***

עובדת שקיבלה לאימוץ, לבדה או עם בעלה, ילד שטרם מלאו לו שלוש עשרה שנים, ותוך תשעה חודשים מיום קבלתו לאימוץ התפטרה על מנת לטפל בו רואים את התפטרותה כפיטורים לעניין חוק פיצויי פיטורים, ובלבד שניתן צו אימוץ, בין לפני התפטרותה ובין לאחריה. (גם:
התפטרות בשל אימוץ).
child adoption

***

מתן זכויות לעובד העולות על אלה המחוייבות על פי חוק. זכויות עובד הקבועות בחוק יכול הסכם קיבוצי להוסיף עליהן אך לא לגרוע מהן. (חה"ק 21)
adding rights

***

ראה:
איסור עבודה במנוחה השבועית.
make to work prohibition

***

חוק משנת 1951 (התשי"א) שקבע איסור אפייה בלילה, על פי המתחייב מאמנת עבודה בינלאומית שישראל אישררה.
night baking prohibition

***

איסור על פי חוק שעות עבודה ומנוחה על כל מי שלא קיבל היתר עבודה לעבוד בתקופת המנוחה השבועית. (סעיף 9א).
prohibition of work on holidays

***

הוצאות שמוציא יחיד בשל ארוחת בוקר, ארוחת צהריים או ארוחת ערב בעת שהותו מחוץ למקום עבודתו הרגיל, לרגל עבודתו.
travel and living expenses

***

השתתפות מעביד בהוצאות הנסיעה של עובד אל העבודה וממנה. גובה ההשתתפות נקבע לפי תעריף הנסיעה היומי ומספר ימי העבודה, או לחילופין כתשלום קבוע לפי תעריף כרטיס חופשי חודשי באוטובוס ציבורי. על החזר הוצאות אלה משולמים מלוא המסים. הוצאות נסיעה אינן רכיב שכר שנקבע בתקנה הקובעת את מרכיבי שכר עבודה הכולל שיובאו בחשבון לעניין פיצויי פיטורין ולכן אין להביאם בחשבון לעניין חישוב פיצויי פיטורין.
travelling expense

***

על פי חוק דמי מחלה זכאי עובד להיעדר מעבודתו עד ששה ימי עבודה בשנה גם בשל מחלת ילדו שטרם מלאו לו 16 שנה.
absence due to ilness of a child

***

לצורך חישוב בסיס השכר לפיצויים:
היעדרות כאמור שעבורה מקבל העובד תשלום מכוח חוק, הסכם קיבוצי, חוזה עבודה או נוהג במניין לצורך חישוב הפיצויים עד לתקופה שאורכה מתקבל על ידי הכפלת מספר שנות עבודתו בשלושים.
absence due to illness or accident

***

עובד אינו רשאי לוותר עלזכויות המוקנות לו בהוראות אישיות שבהסכם קיבוצי (חה"ק 20).
surrender of rights

***

ויתור על זכויות הנוגעות לתנאי עבודה שנקבעו בהסכם קיבוצי על ידי ארגון החתום על אותו הסכם, בתקופת חלותו של ההסכם. חוק ההסכמים הקיבוציים אוסר זאת.
collective renunciation

***

בחוק עבודת נשים יש הגבלות לגבי פיטורי אישה בחופשת הלידה או בימי היעדרה בשל היריון. פיטורים כאלה בטלים מעיקרם ועובדת שפוטרה ללא היתר זכאית לפיצויים בגובה השכר שהייתה מקבלת אילו המשיכה בעבודה.
pregnant woman

***

אישה העובדת מחוץ למשק ביתה כשכירה או כעצמאית, כנגד עקרת בית.
working woman

***

היתר שרשאי לתת שר העבודה לפטר עובד שלגביו יש הגבלת פיטורין לפי חוק, כגון עובדת בחופשת לידה.
permission to dismiss

***

לעניין סעד זמני נגד פיטורים שעובד מבקש:
מתן סעד כזה בהתחשב בכך שאם העובד יזכה בסעד כזה תהיה משמעות לזכייה ומאידך למנוע מצב שבו המעביד (בדרך כלל רשת ציבורית) לא תוכל לפעול באופן סדיר.
equalization of interest

***

יצירת עתודות בקרן פנסיה, או אצל מבטח, שיבטיחו בכל עת כי שווי הכספים שהצטברו, יחד עם התשואה שהצטברה עליהם, יהיה גבוה דיו כדי לכסות את ההתחייבויות. (גם:
מאזן אקטוארי). (להרחבה ראה מעות)
actuarial balance

***

מידע שמקבל עובד לגבי רמת ביצועיו, על בסיס מדדי ביצוע מדידתם והזנתם. ככל שהמשוב מהיר יותר יעילותו רבה יותר. (גם:
משוב ביצוע).
performance feed-back

***

, במסגרת איכות חיים בעבודה:
עיקרון המבטא את זכותו של העובד לעבודה בעלת משמעות ולחופש בקביעת קצב העבודה, תכנונה וביצועיה.
individualism

***

גורם במסגרת שכר עידוד המחושב על פי ימי היעדרות מוצדקים (או גם ימי היעדרות מותרים) בתוספת ימי נוכחות, מחולק בימי נוכחות אפשריים.
absence factor

***

פעולה שנוקט עובד כדי להביע את אי־שביעות רצונו, או בשל סיבה אחרת, המהווה עברת משמעת חמורה העלולה לגרום בעקבותיה לפיטורים ללא זכות לפיצויים, בהתאם לנסיבות המקרה.
intentional reduction of output

***

עובד הממונה על מחלקה, בין בתואר ובין בפועל, המועבר מתפקיד זה לתפקיד נמוך יותר באותה מחלקה - יש בכך משום פגיעה במעמדו והרעה מוחשית בתנאי העבודה המזכים אותו להתפטר בדין פיטורים.
position demotion

***

שם חוק משנת 1958 (תשי"ח) הבא להבטיח לעובדים קבלת השכר שהוסכם עליו עם המעביד בשלמותו ובמועדו. החוק קובע את דרך תשלום השכר וקצבת הפרישה ואת מועד התשלום. ראו גם:
חוק הגנת שכר
wage protection , salaries protection act

***

ההגנה שנותן האיגוד המקצועי לעובד במקום עבודתו, בנוסף להגנה המקצועיתהניתנת לו לפי חוקי העבודה.
professional protection

***

גישה ליחסי עבודה הרואה במקום העבודה מסגרת כוללת שנועדה להשיג רווחה לעובד ולמעסיקו ואין למעשה ניגוד אינטרסים ממשי ביניהם.
unitarianism

***

הסתדרות עובדים דתיים שנוסדה בשנת 192
1. הסתדרות זו קשורה בהסכמים מיוחדים עם ההסתדרות הכללית.
religious workers federation

***

איגוד מקצועי בענף או במקצוע שפעולתו ארצית.
national federation

***

איגוד מקצועי שנוסד על ידי ההסתדרות הציונית הרוויזיוניסטית (1934) הפועל מחוץ להסתדרות הכללית, בשל סיבות אידיאולוגיות ופוליטיות. הנחתה היא שלכל העובדים בארץ יש אינטרס לאומי משותף ולפיכך אין מקום למלחמת מעמדות.
national federation of labor

***

***

איגוד מקצועי שנוסד בפולין (1922) כדי לטפל בעובדים מקרב היהדות החרדית, בעיקר אלה הקשורים עם תנועת אגודת ישראל.
orthodox workers federation

***

הוצאות שהוצאו על ידי עובד בחו"ל במסגרת העבודה והן הכרחיות ליצור ההכנסה ניתנות לניכוי מס. ההוצאות כוללות, בהגבלות מסויימות, בעיקר של הסכומים, כרטיס טיסה, הוצאות לינה, הוצאות שהייה והוצאות שכירת רכב.
expenses abroad

***

ראו:
ביגוד; בגדי עבודה
clothing expenses

***

הוצאות עובד וכן עובד עצמאי הנאלץ ללון מחוץ למקום מגוריו הרגיל נחשבות כניתנות לניכוי (ואינן נחשבות כהכנסה בידי המקבל), אם משתלמות בתנאים שנקבעו לגבי לינה בארץ ובחו"ל על פי התקנות.(ראו אש"ל)
staying expenses

***

ראו:
תנאים סוצייאליים
social expenses

***

המוסד החוקי העליון של ההסתדרות העובדים הכללית הנבחרת בבחירות חשאיות, יחסיות, כלליות ושוות של כל ציבור חברי ההסתדרות. חוקת ההסתדרות מחייבת עריכת בחירות לועידה אחת לארבע שנים.
labor federation conference

***

ועדה ממשלתית ציבורית מיוחדת לטיפול בעינייני ביטוח אבטלה שחבריה הם נציגים של ארגוני העובדים, המעבידים, משרד העבודה והרווחה, משרד האוצר ושירות התעסוקה. הועדה פועלת מכוח חוק ביטוח לאומי.
committee for unemployment insurance

***

ועדה הקבועה בהסכם קיבוצי המנסה לפתור סכסוך עבודה בתוך מקום העבודה בין נציגי העובדים להנהלה.
joint committee

***

מזכירות הוועד הפועל של ההסתדרות הכללית של העובדים שתפקידה לנהל את הפעילות השוטפת של ההסתדרות.
central committee

***