_ פירוש

(בכלכלה) שיטות לקביעת המגמות הכלכליות בעתיד על סמך ניסיון העבר ועל סמך חישובים סטטיסטיים, תוך התבססות על ציפיות מסוימות לגבי התרחשויות בעתיד (להרחבה ראה מעות)
אנגלית: forecasting methods

***

השיטות השונות שמנהלים מאמצים כדרך פעולה, העיקרית, בהם: ניצול סמכות, סמכותיות נדיבה, התייעצות דמוקרטית, ושיתוף דמוקרטי.
אנגלית: management systems

***

תכנון עסקי הקובע לו מערכת של מטרות שאותן רוצה הארגון בכללו ויחידים בתוכו להשיג בתוך תקופת זמן נתונה. הדבר יכול שייעשה בהצבה פשוטה של מטרות ויכול שיהיה חלק מתכנות מסובך יותר, הכולל נוסחאות מתמטיות ואחרות, המודדות את המטרה ואת הסטיות ממנה.
goal programming

***

תָכנית המייצגת מאפיינים מסוימים של התנהגות מערכת פיסית או מופשטת.
simulator program

***

כל אסטרטגיה שנועדה להשיג את מטרות הארגון.
game plan

***

צעדים מפורטים שיש לנקוט והמקורות הדרושים למימושם כדי להשיג מטרות של יחיד או יחידה.
action plan

***

תָכנית שמשתמשים בה שוב ושוב. תָכנית כזו יכולה שתהיה של מדיניות, נוהל או כללים.
standing plan

***

כלל האמצעים והדרכים המכוונים לארגון תכליתי ויעיל יותר של העבודה, תהליך ייצור, ביצוע משימות, להעלאת פריון העבודה, טיב התוצרת, הרווחים וכד’. (בלועזית: רציונליזציה).
rationalization

***

תקרה אדמיניסטרטיבית, המוטלת על הוצאות שארגון, מחלקה בארגון, פונקציה או פעילות מסוימת יכולים לעשות בתקופה נתונה כלשהי בעתיד.
expenditure rate

***

1. שיעור הריבית, או שיעור התשואה, שלפיו נעשה תהליך ההיוון. הווה אומר: שער ריבית המשמש כדי להמיר סדרה של תשלומים עתידיים לערך נוכחי יחיד. לשון אחר: האחוז שלפיו זרם הכנסה צפויה מנוכה כדי לקבל את הערך הנוכחי שלה. שיעור זה מהווה שיעור תשואה המשקף את הסיכון בהשקעה, או את השיעור החליפי שניתן לקבל על ההון.
2. היחס של הכנסה שנתית להון המושקע בעסק או לערכו, המבוטא באחוזים.
capitalization rate

***

מודד של יעילות פעולות הפירמה כיחס שבין היקף הפעילות או התפוקה בפועל, לבין הכושר המלא (התיאורטי או הפוטנציאלי). כושר מלא לוקח בחשבון את הסחורות והשירותים שפירמה יכולה לייצר בתנאים נתונים ללא הפרעות, שעה שהכושר בפועל הוא תוצאה של אירועים בלתי נמנעים, המתרחשים בתקופת הייצור (כגון: הפסקות עבודה הנגרמות בשל היעדרות עובדים, קלקול מכונות וכדומה). לעתים גם נוצר יחס כושר נמוך בשל תנאי שוק כלליים (כגון: ירידה בביקוש למוצר או לשירות, המתבטאת באבטלה של חלק מגורמי הייצור). מאחר שכושר התפוקה המירבי של עסק כולל, בניגוד למכונה מסוימת, קשה להגדרה, יהיה שיעור הנצילות נתון מקורב.
אנגלית: capacity ratio

***

ראו: סינוף.
affiliation

***

שיתוף פעולה בין שתי פירמות שנועדה לה לקיים יתרונות הדדיים לטווח ארוך לפני החלטה על שיתוף פעולה עם גורם מסוים יש לקבל מידע באמצעות מודיעין תחרותי בנוסף לנתונים העסקיים המקובלים ולוודא שהתוצאה משיתוף הפעולה יהווה איגבור לשני הצדדים.
astrategic cooperation

***

המועד המתאים, על פי הערכה, כדי לבצע פעולה מסויימת. למשל, בתיכנון אסטרטגי של פירמה - מועדי הכניסה והיציאה משווקים מסויימים. בדיוור ישיר באינטרנט, מחקרים הוכיחו כי לשעת הדיוור ואפילו ליום הדיוור יש השפעה על האפקטיוויות של המסר ועל אחוזי החשיפה למכתבים. במחקרים אלה יש המלצה לשלוח את הדואר לגולשים פרטיים בסופי שבוע ולגורמים עיסקיים בימים שני, שלישי ורביעי בעיקר בשעות הבוקר והצוהריים. הסיכון שהזמן שנבחר לא יהיה זמן המתאים ביותר מכונה ’סיכון עיתוי’ (RISK OF TIMING). (השווה: מיעוד).
timing

***

חברה רשאית להחליף את שמה, אולם לשם כך עליה לקבל החלטה מיוחדת באסיפה כללית ולאחר מכן לפנות לרשם החברות, להסביר לו את סיבת השינוי ולקבל את אישורו. אם נתקבל האישור (לאחר בדיקה שאין בשם החדש כדי להטעות את הציבור עקב דמיון לשם קיים אחר), החברה יכולה להשתמש בשמה החדש. שינוי שם אינו משנה את מהותה של החברה ולא את התחייבויותיה וזכויותיה.
change of corporate name

***

קביעת מטרות ביניים ואסטרטגיות משנה שהם בתיאום עם אלה של טווח ארוך במסגרת תכנית כוללת.
אנגלית: intermediate-range planning

***

פעולה העוסקת באופטימיזציה של שימוש במשאבי החברה ובתהליכים חשובים המחייבים שימוש במידע ויצירת תמונה אינטגרטיווית המשתלבת בניתוח ביצוע הפירמה כחלק ממודיעין עסקי ושיווקי.
knowledge planning [KP]

***

תהליך שיטתי שנועד לכוון את השימוש במשאבים כדי להשיג מטרות עתידיות. תיכנון נחשב לטווח ארוך אם הוא מכוון לפעילויות של פירמה שהן לתקופה שהיא ארוכה ממחזור אחד, או שנה אחת, של פעילות עסקית. תיכנון כזה אינו מפורט ומחייב כמו התיכנון השנתי, וניתן להגביל אותו למרכיבים ראשיים. תיכנון זה אינו מחייב את ההנהלה, בדרך כלל, לפעולה מיידית אלא מהווה מעין תוכנית אב, המציינת מגמות פיתוח והתרחבות, והוא הבסיס להכנת תוכניות לטווח הקצר.
long range planning

***

תיכנון שבו נקבעים קווי פעולה לעתיד אך לא תוכניות מפורטות. בדרך כלל תיכנון כזה יהיה תיכנון לטווח ארוך.
framework planning

***

תיכנון עסק הקובע לו מערכת של מטרות אותן רוצה הארגון בכללו - ויחידים בתוכו - להשיג בתוך תקופת זמן נתונה. הדבר יכול שייעשה בהצבה פשוטה של מטרות ויכול שיהיה חלק מתיכנון מסובך יותר, הכולל נוסחאות מתמטיות ואחרות המודדות את המטרה ואת הסטיות ממנה.
goal progrmming

***

תכנון מס היוצר מצג שווא כדי להימנע מתשלום המס החל על עיסקה מסויימת. הדבר יכול שייעשה בדרכים שונות, כגון: חילופי מניות, באמצעות ניצול חברת מדף, יצירת הפסד פיקטיווי, עיסקת קומבינציה בנדל"ן ועוד. יש לציין שההבדל בין תכנון מס לגיטימי לתכנון מס אגרסיווי לא תמיד ברור.
agresive tax planning

***

תיכנון שאינו נעשה כפעולה חד פעמית. למעשה כל תיכנון, פיננסי או שיווקי, צריך להיות שוטף משום שיישום כל תוכנית דורש בחינה חוזרת ומתמדת הן של המטרות והן של האמצעים, כפי שמכתיבות הנסיבות, שיש בהן לעתים גם התפתחויות בלתי צפויות כולל, למשל, שינויים בביקוש שוק, המצאות, עלות עבודה וחומרים וכד’, המשפיעים על הרווח, על ההון החוזר, על אסטרטגיות שיווקיות וכיוצ"ב.
continuous planning

***

שם כולל למכלול הפעילות של הנהלת פירמה העוסקת בתיכנון פעולותיה לטווח ארוך ולטווח קצר וכן מעבדת חלופות למקרה של שינוים בלתי צפויים בנסיבות. אחד מתפקידיה העיקריים של הנהלה הוא קבלת החלטות בתחומים השיווקיים והפיננסיים המגוונים המרכיבים את פעילות העסק. פעילות זו כוללת תיכנון לטווח ארוך, כגון: השקעות חדשות והרחבה, מיזוגים, מוצרים חדשים וכו’; ותוכניות לטווח קצר בתחום הייצור, המכירה, השירותים, הכספים והמימון, היצוא וכו’ כמו כן תיכנון עסקי כול תקציב כספי קבוע לטווח ארוך ותקציב גמיש ומשתנה לטווח קצר. ניתוח התוצאות הכלכליות בפועל בהשוואה לתוכניות ולתקציבים הוא אמצעי בקרה של פעילות הפירמה ושל רמת הניהול.
business planning

***

ראו הסכם שכר מכר.
sell and lease back agreement

***

ביטוי הבא לציין כי השירותים שישות עסקית מספקת ללקוחותיה הינם במגוון רחב ואלה כוללים את כל השירותים העיקריים שמספקת כל חברה אחרת מסוג זה בענף.
full service

***

ארגון מחדש של מבנה ההון של חברה, בשל צורך להשיג הון חדש, או בעקבות הסדר נושים של החברה, או בשל מתן תוקף להסדר של מיזוג עם חברה אחרת. שֶקום חברה דורש הסכמה של בעלי המניות בהתאם לשיעור שנקבע בחוק. בחוקי פשיטת רגל, זוהי לעתים אחת האפשרויות של כונס נכסים לפעול לשיקום המפעל או החברה, במקום למכור את הנכסים ולפרקם. פעולה כזו נעשית בדרך כלל על פי תוכנית ומתוך אמון ביכולתה ובכושרה של החברה לחזור לאיתנה.
rehabilitation of a company

***

בחירה בין שתי חלופות על מנת להגיע לאיזון בין עלות לבין תועלת. לדוגמה: בין הגדלת הוצאות ייצור הדרושות לשם עמידה בלוח זמנים על פי חוזה לבין האובדן שהמפעל עלול לשאת בשל דחיית המסירה במועד; או, למשל, בחינת חלופות בעת קבלת החלטות הלוקחת בחשבון, מצד אחד, את ההסתברות שזו אכן תפתור את הבעיה שעל הפרק, ומאידך את הנזק האפשרי שאותה חלופה עשויה לגרום, ולקבוע בהתאם לכך את דירוגה במדרג חלופות; או למשל, כאשר צרכנים מעריכים מותגים שונים של אותו מוצר הם משווים יתרונות וחסרונות ונותנים להם דירוג על בסיס המשקל היחסי שלהם. (ראה: דירוג חלופות).
trade offs

***

גישה ארוכת טווח לתהליך החלטות תקציביות, הקושרת הוצאות עתידיות למטרות של הארגון, המוגדרות באופן רחב, להבדיל מתיקצוב תשומות.
program budgeting

***

1. שם שבו חברה משווקת את כלל מוצריה, או מוצר מסוים שלה, ובו היא ידועה ברבים. שם מסחרי יכול להיות שמה של החברה עצמה, או שם אחר, וזה יכול שיהיה גם מלה, אות, קבוצת מלים או אותיות, המשמשות כסימן או כסמל. שם כזה ניתן לרשום כסמל מסחרי, אם הוא עומד בקריטריונים שנקבעו על ידי החוק. רישום השם נותן הגנה כנגד שימוש בלתי הולם בשם על ידי אחרים, או בשם דומה לו, שיכול לגרום להטעיה בציבור.
2. מונח אחר לשם עסק.
trade name

***

בבחירת שם מותג או שם עסק, שם המתאר את המוצר או השירות. על שם כזה קשה להגן באמצעות רישום, ולמנוע את העתקתו שכן לפי החוק לא ניתן לרשום שם כזה שהוא, בעצם, נחלת הכלל.
describing name

***

בבחירת שם לעסק או למותג, שם שמתאר את טיבה של המוצר או השירות הנמכרים אך לאו דווקא מתארים אותם. כגון הוספת סיומת או תחילית למילה הקשורה במוצר או בשירות ובכך הופכים אותה לחסרת משמעות לשונית.
indicating name

***

ראו: שם חברה

***

בבחירת שם מותג או שם עסק, שם חסר כל משמעות. שם כזה יכול להיות מורכב מצירוף שמו של היזם (כמו: איתאב) או היזמים, או שם בעל צליל קליט שאין לו משמעות לשונית. על שם כזה קל, בדרך כלל, להגן מפני חיקויים והעתקות.
arbitrary name

***

צְפִייה מראש של מטרות חברתיות וכלכליות, של ההתחייבויות ובעיות עתידיות של פעילות עבודה שונות וכד' כדי לקדם או למנוע את הופעתם, בהתאם לעניין.
אנגלית: social responsiveness

***

מסמך המציין את הנקודות שיש לדון בהם וליישבם במגמה להגיע להסכם בין הצדדים. (גם: כתב סמכויות)
terms of reference

***

ע"ע אירוע תלוי
אנגלית: contingency

***

תיבה שמתקינה פירמה במשרדיה, או במקום אחר, שלשם יוכלו עובדים, לקוחות ואנשים אחרים אתם עוסקת הפירמה, לשלשל מכתבי בקורת, תלונות, או הצעות לשיפורים, אותם היא מזמינה במפורש. המכתבים יכולים להיות אנונימיים, אך לתוצאות הטיפול ניתן בדרך כלל פומבי. אין כמובן הכרח שהשיטה תפעל עם תיבה דווקא והמשלוח יכול שייעשה בדרך רגילה.
suggestion box

***

באמרכלות, כלל המכתבים שבהתכתבות.
correspondence

***

1. חקר המטרות והסביבה, והנכסים האנושיים, הפיסיים והכספיים של ארגון כדי לקבוע את המתכונת היעילה ביותר לביצוע הרעיונות והכוח שנצבר על ידי בעל הסמכות של הארגון כדי לבצע את המטרות שהציג.
2. תהליך שיטתי להגדרה או לעיצוב מחדש של המבנה הארגוני של הארגון, כבסיס להבהרת יעדים ולקביעת משאבים בטווח התכנון.
3. תכנון שנועד לוודא שיבוצעו כל המטלות הדרושות לביצוע משימות והקצאתן בצורה מסודרת בין העיסוקים השונים.
אנגלית: organizational planning

***

תיכנון המשתנה לאור ההתפתחויות. תיכנון כזה נעשה בשלבים ומושם בו דגש על למידה והיזון חוזר.
אנגלית: flexible planning

***

מאמץ מאוחד של קו-מטה לתקשורת, תיאום התייעצות, ניתוח ובקרה.
co-planning

***

תהליך שיטתי של מעקב ומחשבה שנועד לזהות ולהגדיר מגמות עתידיות, לראות יחסים בין מגמות אלה ובין מטרות הארגון ולנקוט בצעדים הכרחיים כדי להתאים מגמות אלה לארגון ביעילות.
administrative planning

***

תכנון המקיף את כל רמות הארגון - בכירים, תיכוניים וזוטרים.
comprehensive planning

***

ראו: תפקיד תכנון

***

באמרכלות, התליה. דחיית המשך הטיפול בפרשה מסוימת.
אנגלית: suspension

***

גישה לקבלת החלטות שלפיה מנהלים מתחילים עם המצב השוטף, שוקלים מספר מוגבל שינויים באותו מצב, המבוססים על מספר קטן של חלופות, ובוחנים שינויים אלה על ידי יישומם אחד לאחד.
incrementalism

***

תאוריה האומרת שאירועים מסוימים בשטח אחד, גם אם הם קטנים יחסית, עשויים לגרום לשינויים גדולים בשטח אחר
multiplier effect

***

תפיסה האומרת שיש דרכים רבות להשגת מטרה מסוימת.
equifinality

***

בתהליך קבלת החלטות: התועלת הצפויה להתקבל מפעולה מחושבת על ידי הכפלת ההסתברות והתועלת של כל אחת מהתוצאות האפשריות (להרחבה ראה מעות)
expected utility

***

מדיניות עסקית הלוקח בחשבון את המס שיהיה צריך לשלם אם עסקה תיעשה בדרך מסוימת, או במועד מסוים. תכנון זה לוקח בחשבון הוצאות שיש להקדימן; העברת רווחים מחברה לפרט; דחיית הוצאות וכיו"ב. תכנון מס מנצל את העובדה שניתן לעשות עסקות בצורות לגיטימיות שונות ויש שיעורי מס, או פטורים, על סוגים שונים של עסקות, כדי להגיע לכך ששיעור המס שיחול בסופו של דבר על הפירמה, או על עסקה מסוימת, יהיה מזערי. תכנון מס לא אגרסיווי הוא פעולה חוקית, במידה שהמטרה של העסקה עצמה היא מסחרית והעסקה אינה גולשת לתחום העסקה הבדויה או המלאכותית, שאז יכול פקיד השומה, תוך שימוש בסמכות המוקנית לו על פי סעיף 86 לפקודת מס הכנסה, להתעלם מהעסקה.
tax planning

***

תורה הבוחנת את ניגודי העיניינים בין הקבוצות וקבוצות המשנה המרכיבות את הארגון ואת יחסי הגומלין ביניהן ומציינת את ההשפעות האפשריות של מצב זה על מהות המטרות של הארגון ועל דרכי הביצוע.
behavioral theory of organization

***

1. תורה המנסה לתת מסגרת התנהגותית של תהליך קבלת החלטות בארגונים גדולים ומורכבים.
2. ספרות של מנהלים ועל מנהלים המציעה עקרונות ארגוניים, שאמורים להנחות מנהלים אחרים.
organization theory

***

תאוריה העוסקת בתהליך קבלת החלטות, במיוחד בתנאי אי-ודאות, כאשר יש להעריך מספר חלופות לפני קבלת ההחלטה הסופית (להרחבה ראה מעות)
decision theory

***

גישה נורמטיבית לקבלת החלטות המדגישה השגת מטרות ידועות על ידי בחירת חלופות המכבירות את התשואה הצפויה.
classical decision theory

***

מודלים להחלטות הבוחנים את ההשפעה שיש ליחידים, קבוצות וארגונים על קבלת ההחלטה.
behavioral decision theory

***

תורה המתייחסת למאפייני ארגון שמכבירה יציבות ופיקוח על חבריה. הביורוקרטיה האידיאלית היא ארגון המכיל את שני המרכיבים האלה ברמה גבוהה.
bureaucratic theory

***

תפיסה האומרת שחשוב יותר שהתכנון ייעשה במונחים של המערכת הכלכלית הכוללת ואחר כך להחיל את המערכת כולה יחסית, על החלקים האינדיבידואלים הקטנים יותר שלה.
vitalist theory

***

טכניקה לקבלת החלטות על דרכי פעולה עדיפים במצב של התנגשות ושבה תחרות בין שתי פירמות מנותחת כמשחק (להרחבה ראה מעות)
theory of games

***

תאורית מנהיגות האומרת שהתנהגות מנהיגותית נכונה דורשת כי במשך הזמן יהיו דרגות משתנות של משימות ותשתנה אוריינטצית היחסים ככל שבשלות הכפיפים גדֵלה.
life cycle theory

***

תפיסת מנהיגות שלפיה סגנון בעל אוריינטצית-משימה הוא יעיל יותר כאשר הוא לגמרי בלתי יציב או לגמרי מוגדר, וסגנון מתחשב הוא יעיל במצבים של ודאות רגילה.
contingency theory of leadership

***

תפיסה האומרת שלפני בחירת סגנון מנהיגות, מנהיגים צריכים להבין את התנהגותם-הם, של כפיפיהם, ואת דרישות העיסוקים. להבנה כזו נדרשת מיומנות מאבחנת בהתנהגות האנושות.
situational theory of leadership

***

תורת מנהיגות הרואה את תפקידי המנהיג כהבהרת נתיבי הכפופים למטרות עבודה והגדלת סיכוייהם לסיפוק אישי.
goal-path theory of leadership

***

זיהוי של המאפיינים הפיסיים, מנטליים ואישיותיים שמאמינים שהם קשורים למנהיגות מוצלחת.
trait theory of leadership

***

תפיסה האומרת שארגונים שואפים להבטיח רווח מספיק (ולא הכברת רווחים במקביל) מטרות אחרות כמו הגדלת מכירות, פלח שוק גדול יותר או גודל ארגון, דברים המגדילים את כוחם של המנהלים ולפיכך הן בעלות חשיבות שווה או אף עולה על המטרה להשיג רווחים.
satisfaction theory

***

תורה הגורסת כי תהליכים פנימיים בארגון אינם בלתי תלויים בתנאי הסביבה ולשם קיומו והישרדותו עליו להתאים את המבנה והתהליכים למגבלות הפועלות עליו במגעים עם סביבתו. מכאן שאין דפוס ארגוני יעיל יחיד ויש להתחשב בטכנולוגיה, גודל טבע הסביבה, הדרגה של אי-ודאות סביבתית חיצונית שבפניה תעמוד החברה וכד'.
contingency theory of management

***

התפיסה שיש דרך טובה יחידה כדי לעצב ארגון.
universal design theory

***

1. מאמץ לצפות ולהעריך החלטות של חברה מסוימת במונחים של תשומה ותפוקה.
2. מערכת התורות העוסקות בשאלה כיצד פירמות בודדות משלבות כמויות של תשומות גורם ייצור כדי לייצר תפוקות של מוצרים ושירותים, גובה התפוקות וההמחרה שלהן.
theory of firm

***

(בארגון) גישה רב־מימדית המספקת כללים להגדרה אפריורית של מבנים במרחב תצפיות, באמצעות המרכיבים העיקריים של התופעה ועל פי הקשרים ביניהם, הנמדדים בצורה אמפירית. לעתים כללים אלה מנוסחים באמצעות משפט מיפוי.
facet Theory

***

תפיסה האומרת שמוטיווציית תפקיד היא בעלת שני מקורות בלתי תלויים: גורמי היגיינה וגורמים מניעים, ולפיה ההתנהגות קשורה לשביעות רצון של העובד מעבודתו או לחוסר שביעות רצון שהן שתי תופעות שונות. התורה פותחה, על ידי פרידריך הרצברג.
two factor theory

***

(בארגון) תורה שעל פיה שינוי ארגוני יתאפשר אם תתחזק אי-שביעות הרצון מהמצב הקיים; תתחזק המשיכה למצב חדש וייעשה צעד ראשון לקראת השינוי. (על פי קורט לוין)
field theory

***

ראה: תורת סמיכות ארגונית

***

מדע בין-תחומי העוסק בתיאור שיטתי של מערכות ובגילוי העקרונות השליטים בהתנהגותן ובמיוחד בתהליכי תקשורת ובקרה בהן, כשהשניים קשורים קשר הדוק; הווה אומר: התאוריה שמאחורי הסדר עצמי של תהליך לוגי. (בלועזית: קיברנטיקה).
cybernetics

***

תורה פסיכולוגית המדגישה את התפיסה הכוללנית בלימוד ובהתרשמות והאומרת כי בהערכת דבר יש צורך להביא בחשבון את השלמות, משום שלַשָלֵם יש משמעות שונה מהמשמעות של המרכיבים השונים שלו בנפרד (בלועזית: גֶשְטַלְט).
gestalt theory

***

באמרכלות, תיק שוטף, מעודכן שבו מכניסים רישומים חדשים. בדרך כלל תיק האב הוא התיק הרשמי.
master file

***

תיק הכולל את התכתובת עם אדם אחד או עם בני אדם אחדים על כל נושא שהוא.
correspondents' file

***

1. באמרכלות, תיק שהפרשה בה הוא דן נסתיימה.
2. תיק שלא ניתן להוסיף בו רשומות.
closed file

***

באמרכלות, מסמכים או רשומות המוחזקים בתחנת עבודה.
working file

***

באמרכלות, תיק שבו נעשים רישומים כל הזמן.
active file

***

1. באמרכלות, תיק פעיל.
2. תיק שאינו חסוי.
open file

***

באמרכלות, תיק הדן בפרשה אחת. רשומות המוחזקות יחד והקשורות לאירוע מסוים מתחילתו ועד סופו.
case file

***

באמרכלות, תיק שאינו נדרש במשרד לפעולת יום יום.
inactive file

***

באמרכלות, תיק העשוי להיות נדרש במשרד לפעולת יום-יום.
active file

***

באמרכלות, תיק שצורתו החיצונית צורת קופסה.
box file

***

באמרכלות, יחידה לטיפול במסמכים הדרושים למשרד בפעולתו יום יום.
filing unit

***

המסגרת הכוללת של הארגון כיחידה דינמית שלמה, מטרותיו והסביבה בה הוא פועל, סולמות הדירוגים והתפקודים ומקומם של העובדים במסגרת זו.
organizational chart

***

(בארגון וניהול) כינוי לתסמונת ניהולית המייצגת קושי לקבל החלטות.
אנגלית: Hamlet syndrome

***

מגוון ההשקפות, ההעמדות, ההבנה גישות או הציפיות של תפקידים הקשורה במעמד ובעמדה נתונה בארגון של האדם עצמו או של אחרים.
role perception

***

באמרכלות, תעודות הנמצאות בפעולה משרדית.
current record

***

כגון תוצאות לא־צפויות, לא מכוונות ולא רצויות של התנהגות ביורוקרטית המבוססת, לכאורה, על תהליכים רציונליים. (בלועזית: דִּיסְפוּנְקְצְיָה).
disfunction

***

תנאים שבהם ההסתברויות הקשורות בחלופות זמינות הינן פחות ידועות מאלה שבתנאי סיכון.
conditions of uncertainty

***

תנאים שבהם למנהל יש מספיק נתונים שמאפשרים לו לחזות בצורה טובה את התוצאות של החלטתו. החלופות ידועות וההחלטה יכולה להכביר את התוצאה הרצויה למנהל.
conditions of certainty

***

הקלות והמהירות שבהן יכולים מתחרים חדשים להיכנס לענף תעשייתי מסוים. תנאי כניסה מקפלים בתוכם את כל הגורמים המשפיעים על ריכוזיות.
entry conditions

***

תנאים שהם מעבר לשליטתו של מקבל ההחלטות היכולים להשפיע על תוצאות החלטותיו.
states of nature

***

תנאים שבהם מנהל יכול לפתח חלופות ויכול להעריך את ההסתברות שהם יגרמו לתוצאות הרצויות.
conditions of risk

***

תנאים סביבתיים המשפיעים על ארגון, יכולת הפריסה, שיווק וכד', בהם: מיקום גאוגרפי, מזג אוויר, קרבה או ריחוק ממרכזים עסקיים ותעשייתיים, רשת תחבורתית, זמינות של משאבים טבעיים ומרכזי ידע וכד'.
ecological conditions

***

תנאים סביבתיים של ארגון הכוללים שינויים בהרכב האוכלוסיה בשל תנועה מאזור לאזור, הגירה פנימית וחיצונית, שיעורי הילודה, תהליכי עִיוּר וִפְרבּוּר וכד', גורמים אלה משפיעים על השווקים השונים בהם שוק העבודה ושוק הצרכנים.
socio-demographic conditions

***

תנאים סביבתיים של ארגון הכוללים שינויים אלקטורליים, קבוצות לחץ, שדולות, איגודים מקצועיים, חשיפה לאמצעי תקשורת וכד', המשפיעים על יכולת הארגון להוסיף ולתפקד.
political conditions

***

תנאים סביבתיים של ארגון בתחום התרבות הכופה עליהם נורמות התנהגות מסוימת, כגון בתחום האחריות, הפיקוח, הדאגה לעובדים וכד'.
cultural conditions

***

ראה: תזכיר.
memorandum

***

במחזור חיי ארגון: השלב שבו הארגון, לאחר שהגיע לשיא, אינו יוזם עוד ודואג לשמור על הישגיו בלבד.
rest period

***