1. הגינות, תכונת ההוגֵן;
2. מצב שבו היחס בין תגמוליו של העובד לבין השקעתו בעבודה שווה ליחס זה אצל אחרים, שאיתם יש לו יחסי חליפין ישירים או עקיפים, כנגד חוסר הוגנות;
3. במסגרת איכות חיים בעבודה: עיקרון המבטא את זכותו של העובד לפיצוי הוגן על תרומתו ומאמציו;
4. תורה העוסקת בקשר שבין תגמולים וביצוע שפיתח ג. אדמס המבוססת על שתי תורות מרכזיות בפסיכולוגיה, האחת תורת הדיסוננס הקוגנטיבי (שפיתח ל. פסטינגר) והשנייה, תורת החליפין (שפיתח ג. הומנס).
equity